Direito Trabalhista

25 notícias · Atualizado hoje

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Assédio eleitoral na terceirização: quem responde pelo ambiente
TrabalhistaConjurhá 11h

Assédio eleitoral na terceirização: quem responde pelo ambiente

Em 2 de março de 2026, a Resolução TSE nº 23.755 incluiu o parágrafo 2º-A no artigo 19 da Resolução TSE nº 23.610/2019, com a seguinte redação: “É vedada a propaganda eleitoral ou o assédio eleitoral em ambiente de trabalho público ou privado, respondendo quem lhe der causa ou permitir sua ocorrênci

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Adicional de insalubridade: não-pagamento acarreta rescisão indireta?
TrabalhistaConjurhá 18h

Adicional de insalubridade: não-pagamento acarreta rescisão indireta?

A busca por segurança jurídica e a contenção da alta litigiosidade trabalhista ganharam um novo capítulo com a instauração de precedentes qualificados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). Entre os temas recentes afetados ao rito dos recursos repetitivos, o Tema 212 desponta como um dos mais rel

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TST determina que 60% dos empregados da Caixa trabalhem durante greve
TrabalhistaConjurontem

TST determina que 60% dos empregados da Caixa trabalhem durante greve

O ministro Mauricio Godinho Delgado, do Tribunal Superior do Trabalho, determinou a manutenção do percentual mínimo de 60% dos empregados da Caixa Econômica Federal em serviço, por agência, de forma presencial ou remota, sob pena de multa diária de R$ 100 mil para a entidade sindical que descumprir

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Dispensa depois de falsa acusação de furto gera danos morais
TrabalhistaConjurontem

Dispensa depois de falsa acusação de furto gera danos morais

A dispensa por justa causa fundamentada em suposto ato de improbidade exige prova robusta de que o empregado agiu com dolo — consciência da ilicitude e vontade de praticá-la. Ao aplicar a penalidade máxima sem antes conferir a veracidade das acusações, o empregador age irregularmente. Com esse enten

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TST autoriza compensação dos dias de paralisação de greve dos Correios
TrabalhistaConjurontem

TST autoriza compensação dos dias de paralisação de greve dos Correios

A Seção Especializada em Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho considerou não abusiva a greve nacional dos trabalhadores dos Correios , iniciada em 10 de setembro. Emerson Nogueira/Futura Press/Estadão Conteúdo Categoria terá reajuste de 4,09% retroativo e fará mutirão para atualizar

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TJ-PE homologa acordos e encerra disputa fundiária de 14 anos
TrabalhistaConjurhá 2 dias

TJ-PE homologa acordos e encerra disputa fundiária de 14 anos

O Tribunal de Justiça de Pernambuco, por meio da Comissão Regional de Soluções Fundiárias (CRSF), homologou acordos em 26 processos judiciais de usucapião e um de reintegração de posse envolvendo a ocupação de uma fazenda em Gravatá (PE). A cerimônia de homologação se deu no próprio terreno ocupado,

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STJ classifica crédito trabalhista na falência por serviço posterior à RJ
TrabalhistaConjurhá 2 dias

STJ classifica crédito trabalhista na falência por serviço posterior à RJ

A 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça definiu como devem ser classificados na falência os créditos trabalhistas por serviços prestados ao devedor após o início da recuperação judicial. Emerson Leal/STJ Ministro Villas Bôas Cueva delimitou classificação de crédito trabalhista na falência Eles de

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Punição de empregados não afasta danos morais à vítima de homofobia
TrabalhistaConjurhá 2 dias

Punição de empregados não afasta danos morais à vítima de homofobia

A responsabilidade civil do empregador por doença ocupacional decorrente de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho persiste mesmo quando a empresa pune os responsáveis pela conduta. Isso porque cabe ao empregador manter um meio ambiente de trabalho psiquicamente saudável e ele também respond

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TST diz que greve dos Correios não é abusiva
TrabalhistaAgência Brasilhá 3 dias

TST diz que greve dos Correios não é abusiva

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu nesta quinta-feira (24) que a greve dos trabalhadores dos Correios não é abusiva, mas determinou que a categoria volte ao trabalho a partir desta sexta-feira (25). A decisão foi proferida durante o julgamento dissídio coletivo da greve da categoria, que

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Pesquisa mineral com drone depende de autorização do dono da terra
TrabalhistaConjurhá 4 dias

Pesquisa mineral com drone depende de autorização do dono da terra

Qualquer pesquisa com o intuito de identificar ou mapear territórios para mineração deve emitir um aviso prévio ao proprietário do solo antes do início do trabalho, ainda que não haja nenhuma previsão de dano ou ocupação da área. Magnific TJ-GO proibiu sobrevoos com drones em uma fazenda para pesqui

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Acordo impede restabelecimento de convênio reconhecido em sentença
TrabalhistaConjurhá 5 dias

Acordo impede restabelecimento de convênio reconhecido em sentença

A 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um mecânico que pretendia restabelecer o plano de saúde que era oferecido por sua empregadora e foi retirado durante o período de aposentadoria por invalidez . Magnific Valor pago em um acordo entre as partes resolveu todas as obrigaç

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TrabalhistaOABhá 5 dias

Terceira Câmara da OAB Nacional analisa 11 processos em sessão

A Terceira Câmara do Conselho Federal da OAB realizou, nesta terça-feira (22/9), sessão sob condução do diretor-tesoureiro da OAB Nacional e presidente do órgão colegiado, Délio Lins e Silva Júnior. Os trabalhos foram secretariados pela conselheira federal pela OAB-PR Rogéria Fagundes Dotti. Na sess

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Fotos da fábrica em ação contra o INSS não dão justa causa, diz TRT-2
TrabalhistaPrevidenciaristahá 5 dias

Fotos da fábrica em ação contra o INSS não dão justa causa, diz TRT-2

A 19ª Turma do TRT-2 manteve a reversão da justa causa de um operador de torno que fotografou máquinas da empresa para provar condição de trabalho em ação de auxílio-acidente contra o INSS. Sem segredo, prejuízo ou má-fé, a demissão vira imotivada. The post Fotos da fábrica em ação contra o INSS não

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Demissão de trabalhador que move ação contra a empresa gera danos morais
TrabalhistaConjurhá 6 dias

Demissão de trabalhador que move ação contra a empresa gera danos morais

Ao demitir um trabalhador logo depois do ajuizamento de uma ação trabalhista, a empresa adota conduta discriminatória na tentativa de inibir o exercício do direito de ação, atingindo a dignidade e a liberdade de acesso à Justiça do empregado. Magnific Autor da ação trabalhava em uma unidade de recic

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Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista

O que é rescisão indireta?
Rescisão indireta é quando o empregado pede demissão por falta grave cometida pelo empregador, como atrasos salariais reiterados ou assédio moral, tendo direito a todas as verbas rescisórias como se fosse demitido sem justa causa.
Quais são os direitos na demissão sem justa causa?
Na demissão sem justa causa o trabalhador tem direito a: aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.
O que é o TST?
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é o órgão máximo da Justiça do Trabalho no Brasil, responsável por uniformizar a jurisprudência trabalhista em âmbito nacional.